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關(guān)于開展一汽-大眾汽車有限公司部分崗位公開選拔的通知
  • 發(fā)布時間:2026年05月07日
  • 來源:中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部
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  • 2026年05月07日
  • 中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部
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  中國第一汽車集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國一汽)是國有特大型汽車企業(yè)集團(tuán),總部位于吉林長春,擁有紅旗、解放、奔騰等自主品牌和大眾、奧迪、豐田等合資品牌,累計(jì)產(chǎn)銷汽車超過6000萬輛,銷量規(guī)模位列中國汽車行業(yè)第一陣營。

  一汽-大眾汽車有限公司是由中國一汽、德國大眾汽車股份公司合資經(jīng)營的大型乘用車生產(chǎn)企業(yè),是我國第一個按經(jīng)濟(jì)規(guī)模起步建設(shè)的現(xiàn)代化乘用車生產(chǎn)企業(yè),覆蓋大眾、奧迪、捷達(dá)三大品牌,30余款車型的產(chǎn)品矩陣,累計(jì)產(chǎn)銷整車超3000萬輛,穩(wěn)居中國乘用車市場第一陣營。

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)對一汽-大眾汽車有限公司部分崗位面向社會公開招聘,具體內(nèi)容如下:

  一、選拔崗位

  二、崗位主要職責(zé)

  (一)一汽大眾銷售有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(商品經(jīng)營):

  1.統(tǒng)籌商品全生命周期,覆蓋定義、開發(fā)、銷售及改款/年型車規(guī)劃,確保各環(huán)節(jié)高效銜接與策略落地;

  2.開展全周期客戶需求調(diào)研,精準(zhǔn)正向定義商品配置與定價策略,結(jié)合市場反饋持續(xù)優(yōu)化商品競爭力;

  3.開展客戶洞察,精準(zhǔn)判斷未來趨勢,指導(dǎo)商品定義并不斷驗(yàn)證優(yōu)化;

  4.規(guī)劃車型改裝、后裝與準(zhǔn)前裝業(yè)務(wù),進(jìn)行批量車型、未來車型、商品定義階段的成本優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)商品攻堅(jiān)降本;

  5.操盤GTM(Go to Market)車型上市全流程,為商品成功負(fù)總責(zé);

  6.負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部的IPMS操盤,牽頭商品經(jīng)營,統(tǒng)籌、整合銷售公司各部門資源,拉通各部門,制定商品策略并推動落地;

  7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

 ?。ǘ┮黄麏W迪銷售有限責(zé)任公司副總經(jīng)理(商品經(jīng)營):

  1.統(tǒng)籌商品全生命周期管理,覆蓋全新商品、改款、年型商品定義、定價及商品改進(jìn),保障各環(huán)節(jié)高效銜接與策略落地;

  2.開展全周期客戶需求調(diào)研,精準(zhǔn)判斷未來趨勢,推進(jìn)正向定義商品配置與定價策略,結(jié)合市場反饋持續(xù)優(yōu)化商品競爭力;

  3.識別市場機(jī)會,對新商品組合提出需求和建議,并完成銷售前提可研方案評估;

  4.規(guī)劃車型改裝、后裝與準(zhǔn)前裝業(yè)務(wù)需求,推進(jìn)批量車型、未來車型、商品定義階段的成本優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)商品攻堅(jiān)降本;

  5.支持銷售開展GTM(Go to Market)車型上市全流程的操盤,為商品成功負(fù)責(zé);

  6.開展商品賣點(diǎn)挖掘工作,賦能內(nèi)部用戶,支持價值營銷;

  7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

 ?。ㄈ┊a(chǎn)品CEO:

  1.代表經(jīng)管會總體負(fù)責(zé)大眾品牌新能源產(chǎn)品線和項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌、整合公司各部門資源,實(shí)施商品全生命周期管理,保障商品成功;

  2.制定產(chǎn)品線中長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),策劃具有競爭優(yōu)勢的商品組合方案并完成可研報(bào)批;

  3.總體負(fù)責(zé)客戶洞察和商品定義,牽頭制定商品方案提案、評價商品力并報(bào)批委員會,保證商品全生命周期的競爭力;

  4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施產(chǎn)品項(xiàng)目管理,保障產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、商品力目標(biāo)達(dá)成及高質(zhì)量交付;

  5.項(xiàng)目經(jīng)理級會議最高決策者,推動產(chǎn)品項(xiàng)目中的復(fù)雜問題解決;

  6.審核、評價、驗(yàn)收產(chǎn)品線及項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài),識別風(fēng)險與偏差,制定解決方案并報(bào)批實(shí)施;

  7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

  三、任職條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)同中國一汽先鋒文化,干事成事,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

  2.勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和經(jīng)營意識,具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)斗精神和內(nèi)驅(qū)力;

  3.善于學(xué)習(xí),視野開闊,有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

  5.堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,廉潔自律,無違規(guī)違紀(jì)等不良行為。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3.具有3年及以上大型車企中層及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有5年及以上產(chǎn)品管理或商品經(jīng)營領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),能夠深刻洞察汽車行業(yè)趨勢;

  4.認(rèn)同中國一汽文化,對一汽-大眾汽車品牌及產(chǎn)品有一定了解。

  注:以上時間計(jì)算截至2026年5月1日。

  四、薪酬待遇:面議。

  五、選拔程序

  按照個人報(bào)名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調(diào)查/組織考察、體檢等程序,經(jīng)中國一汽黨委研究決定推薦人選,依照有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù),實(shí)施契約化管理。

  每人至多報(bào)名兩個崗位。如符合條件的報(bào)名人數(shù)較多時,由中國一汽黨委干部部會同用人單位在資格審查基礎(chǔ)上,根據(jù)候選人過往經(jīng)歷及業(yè)績確定參加面試人選,一般不超過3人。

  六、面試答辯

  1.自我闡述任職構(gòu)想:個人簡介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢分析、任職目標(biāo)及工作構(gòu)想(具體目標(biāo)在資格審查通過后給予反饋說明)、本人廉潔承諾,時間10分鐘;

  2.評委自由提問:時間10分鐘。

  七、相關(guān)說明

  1.報(bào)名截止時間:2026年5月14日(周四)11:30。

  2.報(bào)名方式:通過手機(jī)微信掃描下方報(bào)名二維碼或登錄鏈接(https://www.wjx.top/vm/Poi35YE.aspx),準(zhǔn)確填寫個人信息。將填寫完整的《中國一汽崗位公開選拔報(bào)名表》(見附件1)電子版+本人簽字掃描件,連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書和任職文件等材料掃描件,核對無誤后提交。報(bào)名信息以最后一次提交為準(zhǔn)。

  3.報(bào)名時須對個人廉潔情況承諾,報(bào)名成功后,由中國一汽黨委干部部組織進(jìn)行資格審查,審查通過后反饋答辯時間、地點(diǎn)。

  4.如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格并追究相關(guān)責(zé)任。

  5.通過資格審查人員需提前準(zhǔn)備答辯報(bào)告(見附件2)。

  現(xiàn)場答辯材料,請務(wù)必于2026年5月15日(周五)11:30前發(fā)送到工作聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題為“答辯材料+報(bào)名崗位+姓名”。

  八、工作聯(lián)系人

  聯(lián)系人:中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部  陳秋彤

  郵  箱:chenqiutong@faw.com.cn

  電  話:0431-82021866/18043680045

  九、監(jiān)督舉報(bào)方式

  1.駐中國一汽紀(jì)檢監(jiān)察組

  電  話:0431-85903333

  郵  箱:yqjw_jjw@faw.com.cn

  2.中國一汽干部監(jiān)督

  電  話:0431-82021846

  郵  箱:ganbujiandu@faw.com.cn

  附件1:《中國一汽崗位公開選拔報(bào)名表》

  附件2:《答辯報(bào)告模板》

中國第一汽車集團(tuán)有限公司黨委干部部

2026年5月7日

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